loopbaankeuzes in het verleden

Welke keuzes heb ik in het verleden gemaakt? En wat wil ik (niet) meer.
Deze maand laat ik je graag kennismaken met een deel van een opdracht uit het loopbaantraject. Deze opdracht komt aan bod bij de trajecten ‘loopbaanbegeleiding’ en ‘online coaching’.

Wil je starten met een loopbaantraject? Het kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend. Bel of mail om een afspraak te maken naar wieteke@deroos-loopbaanadvies.nl of 06-49770642.

De tarieven voor mijn diensten staan op http://www.deroos-loopbaanadvies.nl/tarieven.html

Wil je weten wat een loopbaantraject voor jou kan betekenen?
Noloc heeft een film gemaakt met mensen die een loopbaantraject gevolgd hebben bij een Noloc erkende loopbaanprofessional. Klik op deze link 'Vanaf Vandaag' en vorm je een beeld van wat een loopbaantraject voor jou kan opleveren.

Ik wens je veel inzicht met de film en de opdracht!


Weet je iemand anders voor wie deze nieuwsbrief interessant is?
Stuur deze email door naar een vriend

Welke keuzes heb ik in het verleden gemaakt? En wat wil ik (niet) meer.
Alleen jij kan beslissen welke loopbaankeuzes de juiste zijn. De belangrijkste voorwaarde voor het slagen van een loopbaankeuze is dat je er zelf voor de volle honderd procent achter staat.
Een groot aantal problemen, dat je tot nu toe in jouw loopbaan misschien tegenkwam, is mogelijk terug te voeren op het feit dat je keuzes gemaakt hebt, waar je niet helemaal achter stond of staat.
Soms blijkt al snel dat een ingeslagen weg niet de juiste was, soms ook kan het jaren duren voor je dat ontdekt. De problemen kunnen dan des te groter zijn. Nu je voor een nieuwe keuze in jouw loopbaan staat, is het belangrijk dat je de keuzes die je nu maakt volledig onderschrijft.

Onderstaande opdracht is bedoeld om te achterhalen hoe de keuzes, die je in het verleden hebt gemaakt, tot stand gekomen zijn: stond je er achter, zijn ze je opgedrongen (zo ja, door wie?), heb je acties ondernomen om jouw loopbaan doelbewust te plannen, welke risico’s heb je daarvoor genomen en wat waren daarvan de gevolgen?

Denk bij loopbaankeuzes bijvoorbeeld aan:

- Welke activiteiten heb ik zelf ontplooid om mijn kennis en vaardigheden te vergroten?
(bijv. door middel van zelfstudie of stages)
- Wat heb ik gedaan om mijn takenpakket binnen een bepaalde functie te beïnvloeden?
- Wat heb ik gedaan om mee te kunnen doen in tijdelijke of speciale projecten?
- Welke promoties of overplaatsingen heb ik wel/niet geaccepteerd?
- Bij welk bedrijf wil ik werken? Op welke afdeling?
- Welke functies accepteer ik wel/niet?
- Ben ik wel/niet bereid vrijwillig ontslag te nemen?
- Wel/niet actief contact gehouden met de arbeidsmarkt terwijl ik ergens werkte?
(bijv. regelmatig personeelsadvertenties nagekeken)
- Wel/niet lid geworden van een vakbond, beroepsvereniging of studieclub?

OPDRACHT in vier stappen

Stap 1: Beantwoord de volgende zes vragen:

1. De volgende gebeurtenissen zijn van essentiële betekenis geweest op mijn eerdere
loopbaanbeslissingen: (beschrijf er vier) ...

2. De volgende drie personen hebben een diepgaande invloed gehad op mijn loopbaan:
(naam persoon; keuze die hij/zij beïnvloed heeft; op de volgende manier;) ...

3. Op verschillende momenten en manieren heb ik duidelijk het heft in eigen hand genomen
wanneer het ging om het plannen van mijn eigen loopbaan, namelijk: ...

4. Op de volgende wijzen gebruik(te) ik mijn vorige/huidige functie om mij voor te bereiden op
toekomstige functies: ...

5. De volgende risico’s heb ik genomen om vooruitgang in mijn loopbaan te brengen: (beschrijf er vier) ...

6. Ik ben bijzonder trots op de volgende aspecten van mijn loopbaan: (beschrijf er vier) ...

Stap 2:
Lees nu al je loopbaankeuzes nog eens door en maak twee categorieën:
Categorie A: Dit heb ik gekozen omdat ik het interessant vond
Categorie B: Dit heb ik gekozen omdat werken geld oplevert
(Als je denkt dat allebei de redenen hebben meegeteld, probeer dan toch een keuze te maken
voor één van beide.)

Stap 3:
Probeer nu een aantal conclusies te trekken aan de hand van de volgende vragen:

- Zijn mijn loopbaankeuzes tot nu toe te veel/weinig door anderen beïnvloed?
Wat kan ik doen om hier verbetering in aan te brengen?
- Heb ik de banen/functies in het verleden te veel/weinig gezien als opstap naar een volgende functie? Wat ga ik doen om hierin verbetering aan te brengen?
- Wat kan ik doen om bepaalde momenten in mijn loopbaan, waarin ik mij bijzonder trots voelde, terug te laten komen?
- Heb ik in het verleden te veel/weinig risico’s durven nemen om mijn loopbaan in de gewenste richting te sturen? Wat kan ik doen om dat in de toekomst te verbeteren?
- Wat kan ik nu, in tegenstelling tot in het verleden, doen om meer het heft in eigen hand te nemen?
- Heb ik mij laten leiden door hoop of angst?

Stap 4:
Maak een actielijst op basis van je conclusies. Wat wil je bovenaan zetten? Hoeveel tijd geef je jezelf om veranderingen en verbeteringen door te voeren?

Niet vergeten: wees tevreden met je lijst, want daarmee heb je al een stap gezet.

Veel succes met het vervolg!

Groet,

Wieteke van Heun – de Roos