undercover in de ouderenzorg

De Zorgcarrièrebeurs ligt alweer drie weken achter me. Het waren twee inspirerende dagen, waarin ik twee workshops heb gegeven en heel veel vragen over cv’s en loopbanen heb beantwoord. Ik heb veel leuke mensen ontmoet die graag in de zorg aan de slag willen of die een andere baan (binnen de zorg) zoeken. Veel verschillende mensen ook; ieder met hele eigen drijfveren om binnen of buiten de zorg te gaan werken.

Wat zijn jouw drijfveren eigenlijk?
Ik begin weer eens met een boekentip. Als je niet meer weet waarom je in de zorg bent gaan werken of als je aanknopingspunten zoekt bij het herkennen van je drijfveren, lees dan het boek Undercover in de ouderenzorg van Ivo van Woerden (ISBN 9789058315427). Een boek van een verpleegkundige én journalist die vorig jaar zomer drie maanden (weer) in de zorg heeft gewerkt. Hij schrijft over zijn ervaringen en hoe de directie van een grote zorggroep in Rotterdam tegen die ervaringen aankijkt. En hij schrijft hoe het ook anders kan.
Van Woerden praat bijvoorbeeld met medewerkers van reguliere verpleeghuizen en met mensen die werken bij ‘de herbergier’, een nieuwe woonvorm voor mensen met geheugenproblemen. Iedereen in Nederland weet dat medewerkers van verpleeghuizen ‘geen tijd’ meer hebben. Bejaarden de hele dag in pyjama, iedereen een luier ook al ben je niet incontinent. Dat staat in de kranten. Het is ‘normaal’ geworden. Iets van deze tijd. Jammer, maar wij kunnen er ook niks aan doen. Dat gevoel.
Maar in de herbergier gaat het anders, schrijft Ivo van Woerden. Mensen die daar gaan werken, moeten veel dingen afleren die we ‘normaal’ zijn gaan vinden, zo vertelt de leidinggevende van de herbergier. In de herbergier zijn gasten, geen bewoners. Medewerkers worden gestimuleerd om na te denken bij wat ze doen. Ze moeten zich steeds afvragen: ‘waarom doe ik dit?’, ‘is dit gemakkelijk voor mij of voor mijn gast?’, ‘waarom moet ik opschieten?’, ‘waarom moet ik altijd iets doen?’. De gasten hebben alle tijd. Zij hoeven niet meer op te schieten om op tijd op het werk te zijn. Ze hebben geen agenda vol dwingende afspraken. Waarom zou je dan als verzorgende wel steeds gehaast zijn en opschieten?
In ‘Undercover in de ouderenzorg’ komen via die verhalen heel duidelijk de drijfveren van het personeel in de zorg naar voren. Misschien haal je er nieuwe inspiratie uit en helpt het je om een eerlijk antwoord te durven geven op:

Wat is voor jou belangrijk in je werk?
Waarom wil je graag in de zorg gaan / blijven werken of waarom juist niet?
Voordat je een andere baan gaat zoeken is het belangrijk antwoord te hebben op deze vragen.
In het loopbaantraject staan we hier ook uitgebreid bij stil. Zelf vast aan de slag? Deze maand een opdracht uit het loopbaantraject die je kan helpen om te zoeken naar jouw drijfveren en motivatie.

WAT MOTIVEERT JE EN WAT NIET?
Motiverend Demotiverend
Welke omstandigheden in jouw werk zijn motiverend?
Welke omstandigheden in jouw werk zijn demotiverend?
In welk soort werkzaamheden heb je plezier en naar welk soort werk gaat je voorkeur uit?

In welk soort werk heb je geen plezier en waarom niet?
Welke twee (verschillende) functies die je hebt bekleed, hebben je de meeste voldoening gegeven? Welke aspecten spreken je het meeste aan?

Welke twee (verschillende) functies die je hebt bekleed, hebben je de minste voldoening gegeven? Welke aspecten spraken je het minst aan?

Weet je helemaal niet meer wat je wilt of wat er bij je past? Dan is het tijd voor een loopbaantraject. Het is één keer een investering waar je de rest van je leven plezier van kunt hebben. Kijk voor meer informatie op http://www.deroos-loopbaanadvies.nl/loopbaanbegeleiding-loopbaantraject-amsterdam.html

Je kunt het loopbaantraject ook online volgen, gewoon thuis. Voor een passend tarief.
Meteen beginnen? Meld je aan via: http://www.deroos-loopbaanadvies.nl/e-cursus-loopbaanbegeleiding-loopbaanadvies.php


Groet,

Wieteke van Heun – de Roos


Gratis kennismakingsgesprek. Stuur me een e-mail Wieteke@deroos-loopbaanadvies.nl of bel 06-49770642 en maak een afspraak voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Meer info? Kijk op http://www.deroos-loopbaanadvies.nl/loopbaanbegeleiding-loopbaantraject-amsterdam.html voor de inhoud van het traject en informatie over de tarieven.


Heb je het gratis e-boek nog niet ontvangen? Vul je gegevens in op de site en je krijgt een link waarmee je het kunt downloaden.
http://www.deroos-loopbaanadvies.nl/gratis-e-book-solliciteren.php

Weblog; heb je een nieuwsbrief gemist? Kijk op: www.deroos-loopbaanadvies.blogspot.com

©Wieteke van Heun – de Roos. Alle rechten voorbehouden. Je mag artikelen of delen hieruit elders publiceren, maar alleen met vermelding van het copyright en de naam van de website. Stel me hiervan op de hoogte.